مصوبه کاهش ساعت کار مادران دارای فرزند خردسال همچنان معتبر است
سید حامد برکاتی، روز پنج‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اعلام کرد که با وجود برخی ابهامات و برداشت‌های متفاوت، مصوبه کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند خردسال به قوت خود باقی است و تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند.
ابهام در اجرای همزمان دو مصوبه؛ واکنش‌ها و پیگیری‌ها
برکاتی توضیح داد که در هفته‌های اخیر و پس از تصویب کاهش ساعت کاری ادارات به دلیل صرفه‌جویی در مصرف انرژی و تغییرات اقلیمی، برخی واحدهای اجرایی به دلیل تداخل یا برداشت‌های متفاوت از قوانین، از اجرای همزمان مصوبه کاهش ساعت کاری مادران خودداری کردند. این موضوع باعث نگرانی و اعتراض برخی کارکنان زن شده و آنان پیگیری خود را از طریق دبیرخانه ستاد ملی جمعیت آغاز کردند.
صدور ابلاغیه جدید برای رفع محدودیت‌ها
وی افزود که پس از پیگیری‌های انجام شده، دبیر ستاد ملی جمعیت با ارسال مکاتبه‌ای به مراجع مسئول، ابلاغیه‌ای جدید صادر کرده که اجرای سیاست کاهش ساعت کاری مادران را بدون محدودیت و جدی‌تر از گذشته مورد تأکید قرار داده است.
اهمیت کاهش ساعت کاری مادران در سیاست‌های جمعیتی
برکاتی تأکید کرد که کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند خردسال، یکی از راهبردهای کلیدی در حمایت از خانواده و سیاست‌های جمعیتی کشور است. هدف این سیاست، تسهیل شرایط کاری زنان، کاهش تنش‌های خانوادگی، افزایش رضایت شغلی و ارتقای سلامت مادر و کودک است.
ضرورت اجرای کامل و بدون تأخیر مصوبه‌ها
وی ادامه داد که با وجود اهمیت این موضوع، برخی دستگاه‌ها به دلیل ابهام یا برداشت‌های متفاوت، از اجرای همزمان مصوبات خودداری کرده‌اند که باعث شکایت برخی کارکنان به دبیرخانه ستاد ملی جمعیت شده است. در پاسخ به این شکایات، نامه‌ای رسمی با شماره ۲۵۶۱۷ و تاریخ سیزدهم خردادماه از سوی معاون توسعه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی صادر شده است.
این نامه که به صورت عمومی منتشر شده، حکم ابلاغیه رسمی برای همه دستگاه‌های اجرایی را دارد و تاکید می‌کند که اجرای قانون کاهش ساعت کاری مادران باید همراه با مصوبه تغییر ساعات اداری، بدون هیچ استثنا و تفسیر انجام شود.
گامی مهم در حمایت از حقوق مادران شاغل
برکاتی این اقدام را گامی اساسی در تقویت حقوق مادران شاغل و سیاست‌های جمعیتی دانست و گفت که دیگر بهانه‌ای برای عدم اجرای این قانون باقی نخواهد ماند.
اثرات مثبت اجرای سیاست کاهش ساعت کاری
او همچنین بیان کرد که اجرای مؤثر این سیاست‌ها موجب افزایش اعتماد زنان شاغل به حمایت‌های دولتی شده و به آنها امکان می‌دهد با آرامش بیشتری نقش مادری و شغلی خود را ایفا کنند. تجربه جهانی نیز نشان داده که تسهیل شرایط کاری مادران، یکی از مهم‌ترین عوامل افزایش فرزندآوری و بهبود سلامت روانی خانواده‌ها است.
برنامه‌های آینده برای حمایت از خانواده‌ها
در پایان، برکاتی اشاره کرد که علاوه بر کاهش ساعت کاری، بسته‌های جامع حمایتی دیگری نیز در دستور کار قرار دارد که شامل مرخصی‌های قانونی، خدمات مشاوره‌ای و حمایت ویژه از مادران و کودکان در هزار روز اول زندگی می‌شود. این اقدامات به منظور تقویت بنیان خانواده و تسهیل فرزندآوری در کشور پیگیری می‌شوند.
وضعیت رشته ورزشی قوی‌ترین مردان
