» اخبار » استقبال ۵۰ هزار شهروند کرجی از جشنواره یلدای ایرانی
اخبار - فرهنگ و هنر

استقبال ۵۰ هزار شهروند کرجی از جشنواره یلدای ایرانی

دی ۱, ۱۴۰۳ 00

برگزاری جشنواره یلدا با کارگاه‌ها و برنامه‌های هنری جذاب
امیر اشتری، رئیس سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری کرج، از استقبال گسترده شهروندان کرجی از برنامه‌های هنری و آموزشی جشنواره یلدای ایرانی خبر داد. این جشنواره که از ۲۳ تا ۳۰ آذرماه در بوستان ایران کوچک منطقه جهانشهر کرج برگزار شد، میزبان بیش از ۵۰ هزار نفر بود. کارگاه‌های هنری متنوعی در زمینه‌هایی مانند مجسمه‌سازی، صنایع دستی، خوشنویسی، هنرهای اقوام، هنرهای نمایشی، عکاسی و سیمای جوان برگزار شد که شهروندان با اشتیاق در آن‌ها شرکت کردند.

آموزش‌های رایگان هنری و غنی‌سازی اوقات فراغت
اشتری اظهار کرد که ارائه آموزش‌های هنری رایگان توسط استادان برجسته فرهنگ و هنر، تجربه‌ای بی‌نظیر برای شهروندان فراهم کرد. این برنامه‌ها علاوه بر ایجاد لحظات خوش، فرصتی برای غنی‌سازی اوقات فراغت مردم بود. وی افزود که هدف مدیریت شهری کرج، افزایش آگاهی فرهنگی و هنری شهروندان در کنار ایجاد نشاط اجتماعی است.

برنامه‌های فرهنگی و هنری متنوع در جشنواره یلدا
برنامه‌هایی همچون موسیقی اقوام، شعرخوانی، و قصه‌گویی نیز به جذابیت جشنواره یلدا افزود. این برنامه‌ها باعث شد تا جشنواره نه تنها به یک رویداد هنری، بلکه به محلی برای آشنایی با فرهنگ‌ها و سنت‌های متنوع ایرانی تبدیل شود.

بهره مندی۵۰ هزار شهروند کرجی از آموزش های هنری جشنواره یلدا

تمرکز بر آموزش و فرهنگ‌سازی در کنار برگزاری جشنواره‌ها
رئیس سازمان فرهنگی شهرداری کرج تأکید کرد که مدیریت شهری به دنبال ترکیب برنامه‌های آموزشی و فرهنگی در کنار جشن‌های سنتی است. این رویکرد باعث می‌شود تا جشنواره‌ها علاوه بر ایجاد لحظات شاد، به بستری برای ارتقای دانش و آگاهی جامعه تبدیل شوند.

برنامه‌های آینده فرهنگی شهرداری کرج
شهرداری کرج برنامه‌های متعددی را تا پایان سال جاری در دستور کار دارد. جشنواره‌های فرهنگی دیگری همچون دهه مبارک فجر نیز با هدف ایجاد شور و نشاط اجتماعی برگزار خواهند شد. پیش از این، جشنواره خرمالو در بوستان ایران کوچک از ۲۹ آبان تا ۲ آذر برگزار شده بود که با استقبال گسترده شهروندان مواجه شد.

این اقدامات نشان‌دهنده عزم جدی مدیریت شهری کرج برای تقویت زیرساخت‌های فرهنگی و ایجاد تعامل بیشتر بین شهروندان از طریق رویدادهای هنری و آموزشی است.

فشار روانی روی پرسپولیس و سرمربی‌اش

با پایان نیمه اول و فاصله دو گله‌ای از مس رفسنجان، فشار روانی بر روی پرسپولیس و به‌ویژه کارلوس گاریدو، سرمربی این تیم، دوچندان شد. گاریدو که پیش از این نیز در موقعیت‌های مشابه تحت فشار بود، می‌دانست که شکست در این مسابقه می‌تواند تبعات زیادی برای آینده‌اش در پرسپولیس داشته باشد. تیم قرمزپوش که پیش از این در نتایج خود نوسان زیادی نشان داده بود، حالا باید در نیمه دوم همه تلاش خود را می‌کرد تا حداقل یکی از گل‌های خورده را جبران کند و به بازی برگردد. اما چالش اصلی، نحوه تغییر تاکتیک و انگیزه‌دهی به بازیکنان برای عبور از این بحران بود.

بهره مندی۵۰ هزار شهروند کرجی از آموزش های هنری جشنواره یلدا

مس رفسنجان با اعتماد به نفس بالا

در مقابل، مس رفسنجان با یک نیمه اول عالی و عملکردی بسیار خوب از بازیکنانی مانند کوفی شولز و سعید واسعی، با اعتماد به نفس بالا وارد نیمه دوم شد. تیم مس که در هفته‌های اخیر نتایج چندان خوبی نداشت، در این بازی با استفاده از ضد حملات سریع و تیز، توانسته بود برتری خوبی کسب کند. مس رفسنجان همچنین توانست از اشتباهات پرسپولیس به خوبی بهره‌برداری کند و به خوبی به بازی خود ادامه دهد. سرمربی مس، مسعود شجاعی، با مدیریت صحیح تیمش و استفاده از نقاط ضعف پرسپولیس، امیدوار بود که در نیمه دوم بتواند این برتری را حفظ کرده و سه امتیاز ارزشمند را کسب کند.

بهره مندی۵۰ هزار شهروند کرجی از آموزش ها و برنامه های هنری جشنواره یلدا

چالش‌های پرسپولیس برای بازگشت

در نیمه دوم، پرسپولیس به شدت تلاش کرد تا با تغییراتی در ترکیب و تاکتیک، بازی را به تعادل برساند. این تیم که به خوبی حملاتی را ترتیب می‌داد، نتواست از فرصت‌های خود بهره ببرد و مس رفسنجان همچنان با دفاع منسجم و بازی تیمی قوی خود، از فروپاشی نتیجه جلوگیری کرد. به نظر می‌رسید که پرسپولیس از لحاظ روانی تحت فشار است و در موقعیت‌های حساس نمی‌توانست عملکرد مطلوبی داشته باشد. در نهایت، این بازی نشان داد که پرسپولیس نیاز به بازسازی و رفع نواقص خود دارد، در حالی که مس رفسنجان با اعتماد به نفس بالا و استفاده صحیح از موقعیت‌ها توانسته بود سه امتیاز مهم را به دست آورد.

کسب یک مدال طلای دیگر

هوش مصنوعی

غذاهای مدیترانه‌ای

سوله سازی

به این نوشته امتیاز بدهید!

maryam

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • ×